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网易道歉最新消息 裁员背后业务动荡未平息韩国内涵漫画合集

来源:网络整理 编辑:江阴新闻网编辑部 时间:2019-11-26

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网易回应暴力裁员事件:确实存网易回应暴力裁员事件:确实存在不近人情的地方 向相关前同事道歉

网易暴力裁员事件 遭患重症前网易暴力裁员事件 遭患重症前员工控诉网易回应裁员争议

  针对此前网络上热传的《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》一文指责网易暴力裁员一事,网易25日发布回应声明,称确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。

  网易还在声明中解释,网上热传的这位患病后被解雇的“前同事”,其主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,而当事人文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

  在网上热烈讨论互联网公司生存现状的同时,京东集团CEO刘强东在25日的京东内部会上宣布了一个政策:以后京东的员工只要是在任职期间无论因何原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子直至22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。对此,有人提出京东此举有蹭热度之嫌,也有不少人认为,提升员工福利与归属感,“这种蹭热度的方式可以多点。”

  裁员事件一夜之间进入微博热搜榜首,网易虽然一纸声明道了歉,裁员背后业务震荡与调整也走进了舆论关注的热点。

结构性优化年初已开始

  过去一年,网易一直过得不甚平静。考拉被卖阿里,邮箱业务、游戏业务被曝出优化人员结构,陷入裁员传言。

网易回应暴力裁员事件:确实存在不近人情的地方 向相关前同事道杉本绫香

  11月25日,网易再次对暴力裁员事件发表回应称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。网易在声明中表示,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

  关于解决方案,网易称,这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案: 在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

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